实施方案深得人心  公司上下普遍认同

改革：我们共同的心声

　　众目关注、期待已久的建工控股公司和华建公司深化改革工作终于正式启动实施了，公司上下认真学习实施方案，深刻领会政策精神，对公司改革的思路、目标和步骤给予了充分理解和普遍支持，对公司的未来充满期待。

　　近一段时间以来，关于深化改革，是公司内部最大的热门话题。从总部机关，到前方一线，在不同的场合、不同的范围，大家以不同的方式表达着对改革的关注，交流见解，沟通想法，议论是非，每一个人都以主人翁的姿态参与到这一事关企业命运、个人前途的大事中来。其实这种关注早在今年初就已经开始了，公司新班子组建后不久，以董事长挂帅的一个工作小组悄然展开了改革调研，虽然动静不大，可在华建人心中激起的反响却不小，“华建要改”是不争的事实，“华建要大改”是朦胧的期盼，人们急切地期盼着实实在在的动作。2月底，工作小组拿出公司深化改革实施意见形成初稿，此后随着征求意见的范围不断扩大，实施意见的修改也不断深入，至5月中旬的两个多月时间内，先后十易其稿，公司上下对改革的许多建议和意见被写进了实施意见。

　　实施意见从形成思路到最后定稿，公司领导多次向分管的桑光裕副市长汇报，与建设、国资等部门沟通，争取了政府和主管部门的理解与支持。5月19日，王燕文市长、桑光裕副市长和朱正海、杨正福两位副秘书长听取了孙玉培董事长关于深化改革实施意见的专题汇报，王市长对意见提出的思路、目标、步骤等予以肯定，并提出加强组织领导、加快推进改革、着力做大做强的明确要求。5月26日，市政府将原市建筑企业改革改制工作办公室升格为领导小组，重点推进建工控股公司和华建公司的深化改革工作，市委常委、副市长桑光裕亲任组长，朱正海副秘书长和国资委黄道龙主任任副组长。8月23日，领导小组召开全体会议，讨论并原则同意建工控股公司和华建公司深化改革实施意见。会后随即成立了以市发改委副主任洪庆生牵头，市纪委和国资、人事、劳动等部门相关人员参加的专门工作班子，两个公司深化改革的具体实施方案也在紧锣密鼓地制定之中。8月28日，公司领导又专程到南京向省建工局领导专题汇报了华建的深化改革实施进展情况。

　　路子定了，班子建了，公司上下对改革的关注度也进一步提高了，大家怀着热切而复杂的心情等待着改革步伐的临近。9月12日，市领导签署批准建工控股公司和华建公司深化改革实施方案；9月24日，桑光裕副市长召集相关部门进一步研究确定方案实施的有关细节问题；9月28日，市建改办行文印发实施方案；9月30日，深化改革动员大会隆重召开。华建人心中对改革的期待正一步一步变为现实。

　　动员大会以后，公司内部的改革氛围日益浓重，传达精神、学习政策、研究方案，大家的思想认识更统一了，改革思路更清晰了，工作信心更足了，纷纷表示要以饱满的热情、振奋的精神、积极的态度，投身到企业深化改革的重大活动中来。

　　10月2日和8日，公司分别召集驻外机构和总部机关30年以上工龄的同志举行座谈，进一步解读政策，了解想法，听取意见。座谈中，无论是长期工作在前方一线还是后方机关，这批工作时间较长的同志都表达了同样的意思：这一次公司深化改革的方案来之不易，这既是华建正对历史、面向未来的抉择，也体现了新的领导班子抓改革、求发展、谋大事的决心；华建的改革到了关键时刻，不拘一格降人才，给年轻同志让位置、留舞台，是公司的希望所在，大家完全理解、支持和服从改革的总体安排；改革第一阶段实现建工控股公司与华建公司分设，总体政策是宽松透明的，尤其是对工龄较长的老同志的安排，政策倾斜和照顾是明显的，选择空间大，人情味很浓，大家对此表示感谢。朴实的话语，诚恳的表态，饱含着大家对华建的深厚感情，他们希望通过改革交好接力棒，让华建的辉煌得以延续。

　　深化改革的实施方案在年轻的华建人中也激起强烈反响，改革方案中为年轻人找出路、留后路的政策安排使大家很爱鼓舞。企业的命运就是个人的前途，华建的发展就是自己的价值，因而他们的改革意愿更强烈，改革态度更坚决。年轻人经常三五成群地聚在一起，议改革，谈发展，抒发着他们对未来的畅想。激活华建，做大华建，做强华建，新一代华建人义不容辞，他们从“三步走”的改革思路中看到了希望，他们关注第一阶段改革方案的实施，更期待着下一步深化改革的推进。他们还表示要加强学习，加速成长，立足本职，主动工作，努力用实际行动证明，年轻的华建人有信心、有能力让华建品牌放射出更加绚丽多彩的光芒。

                                     （综讯）