8月1日，公司在总部会议室召开了欢迎新员工的见面会，公司领导程杰、陆俊、李长栋和相关部室负责人参加了见面会，人力资源部经理沈巨青主持会议。

见面会上，常务副总程杰就公司历史沿革、组织架构、企业文化、成长环境等进行了详尽介绍。程总希望新员工尽快转换角色，融入企业，重学历不唯学历，在工作实践中学习提高。随后，程总提出几点具体要求：一是要学会沟通与交流，学会做人做事的一些基本常识；二是要尊重知识，尊师重教，只有通过知识和技能的积累才能实现自己的目标和梦想。三是要做好吃苦的准备，学会坚持，在困难和挫折面前保持朝气，保持活力，始终充满激情。

2日至3日，相关部门对新员工进行了针对性的业务培训，开展了成长分享交流以及团队建设的室外拓展活动，参观了公司在扬的代表建筑。入职培训活动让新员工进一步感受了公司特色文化,形成了对组织的初步认识，助力新员工尽快融入公司环境，加强彼此的沟通交流。