为继续推动公司员工能力作风建设工作，展示员工形象、促进员工成长，8月28日下午，公司总部再次召开了年轻员工成长分享点评会。公司7名年轻员工分享了各自的成长经验与教训，并探讨了个人对公司人才招聘使用、成长激励以及建立和完善优胜劣汰用人机制的想法和建议。公司领导钱启明主持了分享会，并作了简要的点评。
    在点评过程中，钱总悉心地解答了大家成长过程中所遇到的困惑，并对大家在分享过程中提出的想法和建议进行了三点补充。一是创新无处不在，生活上和工作中都可以有创新，将创新的理念运用到工作之中，能够提高工作的效率；二是公司要建立合理的人才进退机制，进一步促进员工成长，为公司培养优秀人才，满足公司发展的需要。三是公司员工在工作中要有责任心，加强团队的协作，相互学习，相互帮助，完成好各自的工作。
    公司总部以及各分支机构相关人员参加了本次分享点评会。